摘要
职位数量: 13
招聘人数: 若干
学历要求: --
报名结束
截止日期: 2024-05-08
工作地点: 杭州
公告详情
一、招聘岗位
序号 |
合作导师姓名 |
合作导师研究方向 |
联系人及联系方式 |
1 |
方剑乔 |
针灸镇痛基础和临床研究 |
邮箱:fangjianqiao7532@163.com |
2 |
刘景根 |
阿片受体调节情感反应的分子和神经环路机制研究 |
邮箱:xuchi@simm.ac.cn |
3 |
林咸明 |
电针开放血脑屏障的大分子药物中枢递送效应、机制及应用研究 |
邮箱:linxianming66@126.com |
4 |
马睿杰 |
针灸干预脑和脊髓疾病的基础与临床研究 |
邮箱:maria7878@sina.com |
5 |
梁宜 |
针灸镇痛基础和临床研究(侧重骨癌痛、三叉神经痛、慢性术后痛及痛转化) |
邮箱:liangyiwww@126.com |
6 |
邵晓梅 |
针刺镇痛效应基础研究和临床研究 |
邮箱:13185097375@163.com |
7 |
刘伯一 |
慢性痛及针刺镇痛 |
邮箱: boyi.liu@foxmail.com |
8 |
蒋永亮 |
针刺镇痛的临床效应与神经生物学机制研究 |
邮箱:jyl2182@126.com |
9 |
鲁科达 |
中医防治肾病 |
邮箱:lukedaq@126.com;918889239@qq.com |
10 |
刘强 |
1.病毒性心脏病发病机制与中西医结合诊疗研究。2.冠状动脉硬化性心脏病的发病机制与中西医结合诊疗研究。3肿瘤心脏病学 |
邮箱:zsyyrs@126.com |
11 |
吕立江 |
中医传统疗法治疗脊柱病的基础与临床研究 |
邮箱:731577158@qq.com |
12 |
姚新苗 |
1.基于“亏瘀致痿”理论研究中医药治疗骨质疏松症的规律及分子机制; 2.针灸(针刀)治疗运动系统急/慢性疼痛的机制和规律研究; 3.骨与关节疾病中西医病因病机及临床诊疗的相关研究。 |
邮箱:ykzcmu@163.com |
13 |
房军帆 |
针刺镇痛的神经机制和参数规律 |
邮箱: fangjunfan0223@163.com |
二、招收要求
1.具有博士学位,且获学位时间一般不超过3年;年龄不超过35周岁,全脱产从事博士后研究工作。
2.申请者需符合下列条件之一:
(1)以第一作者或通讯作者发表高水平论文1篇;
(2)主持省部级项目或主要参与国家级项目1项(排名前二);
(3)主要参与完成省部级二等奖以上奖励1项(排名前三)。
3.身心健康,责任心强,具有创新探索精神,有良好的团队合作精神,有较好的英文实际应用能力。
三、在站待遇
1.统招博士后实行协议年薪制,基础年薪(含五险一金)一般不低于35万元/年(税前),出站考核优秀、突出者一次性给予奖励性补贴10-22.5万不等。
2.在站期间,所获科研成果参照学校在职在编人员相关办法执行。外籍博士后在站期间的医疗保险待遇,由学校根据国家有关规定执行。
3.博士后在站期间可申请入驻学校教师公寓,住宿费、水电费等可享受在职在编教师优惠待遇。
4.临床博士后的基本工资、住房公积金和社会保障缴费由各直属附属医院负责落实。联合招收博士后待遇参照学校标准执行,经费由招录单位落实。
5.在站期间可参加相应专业技术职务评审。
6.根据学校人事招聘相关政策,统招博士后出站考核合格者,可在符合招聘岗位条件的前提下按规定程序招聘录用入编。统招博士后出站考核优秀或成绩突出者,可直接作为人才引进录用入编。
四、招收程序
1.导师审核。博士后申请者与合作导师联系,达成初步招收意向。同时提交相应纸质和电子材料至学院。
2.面试选拔。学校每年组织两次集中面试,有特殊情况不能参加学校统一面试者,经学校博管办和学科流动站同意后,由学院、合作导师共同组织博士后面试选拔工作。
3.办理进站手续。确定人选后,学院通知拟招收者登录中国博士后网站,在线注册、申请,打印有关材料一式4份,经所在学院和流动站负责人签署审核意见,1个月内向博管办提交进站材料。
4.学校审核。学校博管办对申请人进行资格审核。
5.全国博管会审批。经学校博管办网上审批同意后,连同纸质材料,报全国博管会审批。
6.录取。博管办签发报到通知书。
五、报名联系方式
1.自发布招聘通知之日起长期有效,全年招聘,随时接收申请;符合上述条件的应聘者,将个人简历、身份证(或护照)、学历学位证书复印件、代表性学术业绩材料发送至合作导师邮箱,邮件标题注明“姓名+应聘博士后”。
2.与学校博士后管理办公室联系,联系人:徐老师,联系电话:0571-86613535,邮箱:postdoctor@zcmu.edu.cn。
3.与学院(医院)人力资源部联系,联系人:金老师,联系电话:0571-88393517,邮箱:zsyyrs@126.com。
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