摘要
职位数量: 1
招聘人数: 若干
学历要求: 博士研究生及以上
报名结束
截止日期: 2024-07-05
工作地点: 杭州
公告详情
一、团队介绍
鲁科达 主任中医师、医学博士,博士生导师,国家中医药传承创新百千万人才,浙江省卫生高层次人才,浙江省中青年临床名中医。
现任浙江中医药大学附属第三医院副院长,世界中医药联合会方药量效分会专委会副会长,中华中医药学会肾脏病分会青年委员,浙江省中医药学会精准医学分会副主任委员,浙江省医学会肾脏病分会委员,浙江省中医药学会肾脏病分会常务委员,浙江省生物医学工程学会肾脏病透析移植分会委员。长期从事中西医结合防治免疫肾脏疾病的临床和基础研究,擅长中西医结合诊治各类免疫肾脏疾病。
承担和参与国家级和省部级科研课题近20项,以第一和通讯作者发表论文40余篇,获浙江省中医药科技进步奖2项,浙江省科学技术奖1项,国家发明专利2项。参与多部学科专著编撰。
团队主要从事中医药防治IgA肾病、糖尿病肾病的临床研究和基础研究,中医药延缓慢性肾衰竭进展的临床和基础研究。
二、拟研究课题
1. 中医药防治IgA肾病的临床及基础研究;
2. 中医药防治糖尿病肾病的临床及基础研究;
3. 中医药延缓慢性肾衰竭进展的临床及基础研究。
三、平台优势
依托国家中医临床研究基地、国家中医药三级实验室、教育部自身免疫性疾病医药基础创新中心、国家中医药管理局中医免疫病协同创新中心等。
四、招聘岗位
博士后
● 应聘条件
1. 具有博士学位,且获学位时间一般不超过3年;年龄不超过35周岁,全脱产从事博士后研究工作。
2. 申请者需符合下列条件之一:
(1)以第一作者或通讯作者发表高水平论文1篇;
(2)主持省部级项目或主要参与国家级项目1项(排名前二);
(3)主要参与完成省部级二等奖以上奖励1项(排名前三)。
3. 身心健康,责任心强,具有创新探索精神,有良好的团队合作精神,有较好的英文实际应用能力,能独立开展科研工作,并协助指导研究生。
● 在站待遇
1. 统招博士后实行协议年薪制,基础年薪(含五险一金)一般不低于35万元/年(税前),出站考核优秀、突出者一次性给予奖励性补贴10-22.5万不等。
2. 在站期间,所获科研成果参照学校在职在编人员相关办法执行。外籍博士后在站期间的医疗保险待遇,由学校根据国家有关规定执行。
3. 统招博士后在站期间可申请入驻学校教师公寓,住宿费、水电费等可享受在职在编教师优惠待遇。
4. 临床博士后的基本工资、住房公积金和社会保障缴费由各直属附属医院负责落实。联合招收博士后待遇参照学校标准执行,经费由招录单位落实。
5. 在站期间可参加相应专业技术职务评审。
6. 根据学校人事招聘相关政策,统招博士后出站考核合格者,可在符合招聘岗位条件的前提下按规定程序招聘录用入编。统招博士后出站考核优秀或成绩突出者,可直接作为人才引进录用入编。
● 应聘方式
1. 个人完整简历;
2. 代表性研究论文和既往科研成果总结;
3. 未来2-4年工作计划;
相关材料发送至合作导师邮箱,邮件标题注明“姓名+应聘博士后”。
五、招收程序
1. 导师审核。博士后申请者与合作导师联系,达成初步招收意向。同时提交相应纸质和电子材料至第三临床医学院康复医学院。
2. 面试选拔。学校每年组织两次集中面试,有特殊情况不能参加学校统一面试者,经学校博管办和学科流动站同意后,由学院、合作导师共同组织博士后面试选拔工作。
3. 办理进站手续。确定人选后,学院通知拟招收者登录中国博士后网站,在线注册、申请,打印有关材料一式4份,经所在学院和流动站负责人签署审核意见,1个月内向博管办提交进站材料。
4. 学校审核。学校博管办对申请人进行资格审核。
5. 全国博管会审批。经学校博管办网上审批同意后,连同纸质材料,报全国博管会审批。
6. 录取。博管办签发报到通知书。
六、报名联系方式
1. 将个人简历、身份证(或护照)、学历学位证书复印件、代表性学术业绩等材料发送至合作导师邮箱,邮件标题注明“姓名+应聘博士后”。
2. 与合作导师联系,联系人:鲁老师,邮箱:lukedaq@126.com。
3. 与学校博士后管理办公室联系,联系人:徐老师,联系电话:0571-86613535,邮箱:postdoctor@zcmu.edu.cn。
4. 与学院(医院)人力资源部联系,联系人:金老师,联系电话:0571-88393517,邮箱:zsyyrs@126.com。
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来源链接:
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