一、招聘岗位及条件

长期招聘医学类各专业博士

1. 结核科学科带头人

• 专业：临床医学、呼吸专业

• 需求人数：1人

• 其他条件：主任医师职称；有一定的科室管理经验（科主任或科副主任等）；有丰富的临床医疗、教学、科研经验；原则上年龄在50周岁以下。

2. 呼吸内科学科带头人

• 专业：临床医学

• 需求人数：1人

• 其他条件：主任医师职称；在三甲医院工作5年以上，有一定的科室管理经验（科主任或科副主任等）；有丰富的临床医疗、教学、科研经验；原则上年龄在50周岁以下。

• 备注：博士学历放宽招聘条件。

3. 康复医学学科带头人

• 专业：临床医学、临床康复医学

• 需求人数：1人

• 其他条件：副主任医师及以上职称；有一定的科室管理经验（科主任或科副主任等）；有丰富的临床医疗、教学、科研经验；原则上年龄在50周岁以下。

4. 神经内科学科带头人

• 专业：神经内科

• 需求人数：1人

• 其他条件：主治医师及以上职称。

5. 放疗医师（高层次人才）

• 专业：临床医学

• 需求人数：1人

• 其他条件：副主任医师及以上职称；在三甲医院工作5年以上，有一定的科室管理经验（科主任或科副主任等）；有丰富的临床医疗、教学、科研经验；原则上年龄在50周岁以下。

6. 呼吸内科医师（高层次人才）

• 专业：临床医学

• 需求人数：1人

• 其他条件：副主任医师及以上职称；年龄在45周岁以下。

7. 重症医学科医师（高层次人才）

• 专业：重症医学、临床医学

• 需求人数：1人

• 其他条件：副主任医师及以上职称；有重症医学科工作经验；年龄不超过45周岁，优秀者可适当放宽条件。

8. 急诊医学科医师（高层次人才）

• 专业：临床医学

• 需求人数：1人

• 其他条件：副主任医师及以上职称。

9. 疼痛医师（高层次人才）

• 专业：临床医学、麻醉学

• 需求人数：1人

• 其他条件：副主任医师及以上职称；有二甲及以上医院科室负责人管理工作经验；可开展各种疼痛治疗技术，如神经阻滞、射频消融、脊髓刺激、椎间盘溶盘术等；年龄不超过45周岁；优秀者可适当放宽条件。

10. 神经内科医师

• 专业：神经内科

• 需求人数：1人

• 其他条件：医师及以上职称；取得医师执业证；取得规培合格证。

11. 结核科一病区医师

• 专业：临床医学

• 需求人数：2人

• 其他条件：医师及以上职称；取得医师执业证；取得规培合格证。

12. 结核科三病区医师

• 专业：呼吸或感染

• 需求人数：1人

• 其他条件：医师及以上职称；取得医师执业证；取得规培合格证；主治医师及以上职称优先。

13. 感染科一病区医师

• 专业：临床医学

• 需求人数：1人

• 其他条件：医师及以上职称；取得医师执业证；取得规培合格证。

14. 神经外科医师

• 专业：神经外科

• 需求人数：1人

• 其他条件：医师及以上职称；取得医师执业证；取得规培合格证。

15. 胸外科二病区医师

• 专业：外科

• 需求人数：1人

• 其他条件：医师及以上职称；取得医师执业证；取得规培合格证。

16. 急诊医学科医师1

• 专业：临床医学

• 需求人数：1人

• 其他条件：医师及以上职称；取得医师执业证；取得规培合格证优先。

17. 急诊医学科医师2

• 专业：临床医学

• 需求人数：1人

• 其他条件：主治医师及以上职称。

18. 医学影像科介入医师

• 专业：医学影像和放射治疗专业

• 需求人数：1人

• 其他条件：主治医师及以上职称；取得规培合格证；从事过介入治疗的优先。

19. 超声医师

• 专业：超声医学、医学影像和放射治疗专业、临床医学

• 需求人数：1人

• 其他条件：医师及以上职称；取得规培合格证。

20. 护理

• 专业：护理

• 需求人数：2人

21. 院办（应急办、信访办）干事

• 专业：社会医学与卫生事业管理、公共卫生、应急管理、医学等相关专业

• 需求人数：1人

• 其他条件：30周岁以下

22. 信息科计算机软件岗

• 专业：电子信息类专业（电子信息工程、医学信息工程等）；计算机类专业（计算机科学与技术、软件工程等）；管理科学与工程类（信息管理与信息系统等）

• 需求人数：1人

• 其他条件：有三年以上医院信息技术工作经验者优先；全日制硕士研究生以上者优先；年龄30周岁以下，条件优秀者可适当放宽。

23. 信息科网络安全岗

• 专业：计算机类专业（计算机科学与技术、网络工程、信息安全等）

• 需求人数：1人

• 其他条件：有三年以上网络安全工作经验者优先；全日制硕士研究生以上者优先；年龄30周岁以下，条件优秀者可适当放宽。

24. 总务科干事

• 专业：暖通、机电、智能化等建筑设备类

• 需求人数：1人

同等条件下，有残疾证者优先。

二、薪酬待遇

（一）享受事业单位工作人员相应的工资福利、医院同类人员奖励性绩效等待遇。

（二）根据政策规定择优入编。

（三）高层次人才根据学历、职称、科研水平等层次的不同，按医院高层次人才引进管理办法，提供一次性住房补贴25-60万元不等。同时，根据不同学科特点和研究计划，提供10-20万元的科研启动经费。

（四）高学历人员（硕士研究生及以上人员）根据所学专业、学历、职称等层次的不同，提供一次性住房补贴3-40万元不等。

（五）特别优秀者待遇可另行商议。

三、报名程序及要求

（一）报名时间

本次招聘长期有效，欢迎应聘者积极报名。

报名时间：周一至周五（法定节假日除外）上午8:00—12:00，下午14:30—17:30

（二）报名方式及报名地点

1.现场报名：请将招聘报名表及个人信息汇总表(详见附件)、个人简历、身份证、学历学位证、大学英语四六级考试成绩报告单、在校期间成绩单、资格证、执业证、住院医师规范化培训合格证、获奖证书等原件与复印件各一份（原件当场核验后返还）交到广西柳州市鱼峰区羊角山路8号广西壮族自治区胸科医院人事科﹙16号楼1017办公室）。

2.网上报名：请将招聘报名表及个人信息汇总表(详见附件)、个人简历、身份证、学历学位证、大学英语四六级考试成绩报告单、在校期间成绩单、资格证、执业证、住院医师规范化培训合格证、获奖证书电子版打包发送到广西壮族自治区胸科医院人事科邮箱gxltyyrsk@126.com。邮件统一命名格式为 “应聘岗位+姓名”。

（三）其他事项

报名人员保证所提交的材料、信息真实有效，如有虚假，一经查实，取消其应聘资格。

四、考试及考核

由医院人才招聘工作领导小组成员、院内专家等组成考试考核组，对应聘人员的专业素质、学术水平、科研业绩成果等进行综合考评，具体时间另行通知。

五、聘用

经研究确定聘用，双方签订聘用协议，办理聘用手续。

联系人：杨老师、许老师

联系电话：0772-3130024

附件：

1.公告一--附件1：广西胸科医院2025年上半年工作人员招聘报名表.do

2.公告一--附件2：广西胸科医院2025年上半年应聘人员个人信息汇总表.xls