为加强人才队伍建设，引进学校事业发展需要的各类优秀人才，经研究决定，面向社会公开招聘，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　（一）坚持面向社会、公开招聘；

　　（二）坚持考试考察、择优聘用。

　　二、岗位名额

　　具体招聘计划详见《黄山学院2024年度公开招聘人员计划表》（附件1）

　　三、基本条件

　　（一）政治条件：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，忠诚党和人民的教育事业，具有较高的思想政治素质与良好的品行。

　　（二）业务条件：具备岗位所需的专业、学历、学位、职称和技能条件。

　　（三）年龄条件：年龄不超过30周岁（1994年1月1日后出生），具有两年以上相关行业、企业工作经验应聘专职教师岗位可放宽至35周岁（1989年1月1日后出生）。

　　（四）健康条件：具有良好的身体和心理素质，能胜任本职工作，符合体检标准（具体参照《公务员录用体检通用标准及操作手册（试行）》和规程等有关文件执行）。

　　（五）有下列情形之一者，不予聘用：

　　1.与原单位劳动关系尚未终止、解除者；

　　2.受过警告及以上处分者；

　　3.被举报查实条件不合格或在应聘、面试、体检、测试过程中弄虚作假者；

　　4.有法律、法规、政策规定不得聘用的其它情形的人员；

　　5.未按学校要求及时报到签约者。

　　四、聘用方式及待遇

　　以编外用工一级岗方式签订聘用合同，人事档案由学校委托黄山市人才服务中心代管。首聘期限（服务期限）为三年。工资、福利待遇与在编在岗人员同工同酬。

　　五、招聘程序及时间安排

　　（一）应聘者登录黄山学院网上招聘系统（http://rszp.hsu.edu.cn/）报名。截止时间为2024年3月15日24：00。

　　（二）资格审查

　　招聘岗位所在学院、部门对照岗位招聘条件对应聘者进行资格初审；人事处复审。

　　（三）笔试、面试及成绩合成

　　1.笔试：主要考察应聘人员专业知识和分析、解决问题等能力。

　　2.综合面试：主要考察应聘人员的专业基础知识、研究水平和潜能、处理与解决问题等能力；教师岗位的试讲主要考查应聘人员实现教学目的、掌握教学内容、运用教学方法的能力及教学效果等。

　　3.成绩合成：笔试与面试成绩均以百分制分别计分，考核总成绩=笔试成绩×40％+综合面试成绩×60％（保留两位小数）。

　　（四）心理健康测试：面试结束后进行心理健康测试，作为入职的重要依据。

　　（五）体检与考察

　　1.体检：学校根据考核总成绩从高分到低分，按1:1比例等额确定进入体检与考察名单。入选人员到学校指定医院体检。

　　2.考察：主要了解考察对象在政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律，以及日常学习、工作、生活表现等方面的情况。

　　（六）公示与签约

　　拟聘人员名单将人事处网站进行公示，公示时间为7天。公示无异议者，学校与之签订事业单位聘用合同。

　　六、其他有关事宜

　　1.体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

　　2.根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　3.拟聘用人员须在2024年8月31日前向学校提交招聘计划岗位所要求的学历、学位证书原件/海外学历教育部认证、就业报到证/与原单位解除工作关系的证明材料，否则学校将不予聘用。

　　4.招聘工作在校纪委监督下按有关规定组织实施，同时接受社会监督。黄山学院纪委电话0559-2546633。

　　招聘工作联系人：人事处白老师；

　　联系电话：  0559-2546556。

附件：黄山学院2024年公开招聘人员招聘计划（汇总表）.xlsx

　　黄山学院