腾冲市人民医院因业务扩展，报请腾冲市卫生健康局同意，面向社会招录合同制工作人员40名，招录岗位及报名条件如下：

一、招聘原则及方式

坚持党管人才和德才兼备的用人标准；坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。按照招聘岗位的具体要求，采取考试与考核相结合的办法择优聘用。

二、招聘岗位40名

（一）护理岗位32名（1、护理A岗22名，限女性；2、护理B岗10名，限男性。护理B岗招录不足，岗位调整到A岗按成绩从高分补录）。

（二）医学影像岗位4名。

（三）检验技师岗位1名。

（四）康复技师岗位1名。

（五）后勤保障岗位1名。

（六）特殊病人管理岗位1名。

三、招聘条件

（一）招聘基本条件

1、拥护中国共产党的领导、热爱社会主义。

2、政治思想好、品学兼优、身体健康、综合素质好。

3、热爱本职工作，遵守职业道德。

4、属腾冲生源或持有腾冲户口。

5、年龄30周岁以下，取得执业医师资格的放宽到35岁以下，年龄计算至本单位发布公告之月最后一天。

（二）招聘岗位条件

1、护理岗位：具备普通高校护理学专业本科及以上学历（不含专升本）。历届毕业生须取得护士资格证书，2024年毕业生可持护士资格证书或护士执业资格考试成绩通知单（成绩合格）报名。

2、医学影像岗位：具备普通高校医学影像学、医学影像技术专业本科及以上学历（不含专升本）。

3、检验技师岗位：具备普通高校病理技术、医学检验技术、卫生检验与检疫专业本科及以上学历（不含民办及独立学院，不含专升本）。

4、康复技师岗位：具备普通高校康复治疗学、运动康复专业本科及以上学历（不含民办及独立学院，不含专升本）。

5、后勤保障岗位：具备普通高校专科及以上学历，持有C1及以上驾照并有5年以上实际驾龄（退伍军人、有救护车驾驶从业经历在同等条件下优选录用；三年内有不良驾驶记录、重大事故负同等责任以上及严重交通违法行为的不予录用）。

6、特殊病人管理岗位：具备普通高校社会工作、医学社会学、社会医学与卫生事业管理专业本科及以上学历（不含民办及独立学院，不含专升本）。

（三）有下列情形之一者不得报名：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的。

2、曾被开除公职的。

3、有违法、违纪行为正在接受审查的。

4、尚未解除党纪、政纪处分的。

5、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。

四、招聘程序

（一）报名时间及地点：

1、报名时间：2024年9月29日，早08:00-11:30，中午14:30-17:30。

2、报名地点：腾冲市人民医院后勤保障楼七楼党员活动室。

3、考生领取准考证时间和地点：2024年9月30日15:00-17:00；腾冲市人民医院后勤保障楼七楼人事科。

（二）报名所需材料：报名人员请带身份证、毕业证、学位证、护士资格证书、护士执业资格考试成绩通知单、专业技术资格证等证书原件及复印件（一份）、后勤保障岗位提交安全驾驶记录（可在“交管12123”上查询打印），近期一寸免冠彩照（白底）二张。相关执业资格已在腾冲市其他单位注册的，报名时需提交原单位同意报名及同意变更注册地点的证明。

（三）资格审查：资格审查与报名工作同步进行。

（四）考试：（1）本次护理、医学影像、检验技师、康复技师、特殊病人管理岗位招聘考试采用笔试和面试相结合的方式择优聘用。笔试成绩100分，笔试成绩从高分按招聘岗位1:2的比例确定面试人员。面试采用结构化面试方式进行，面试成绩100分，面试成绩低于70分以下者不得聘用。综合成绩（综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，满分为100分）。护理招聘岗位（A、B岗合计数）与报名人数大于1:2时进行笔试；其他招聘岗位与报名人数不足1:3的岗位不再进行笔试，经招聘工作领导小组研究决定，直接采用结构化面试进行考核聘用，面试成绩低于75分以下者不得聘用。（2）后勤保障岗位招聘考试采用道路安全驾驶操作和面试相结合。

1、笔试：进行与报考专业相关的理论知识考试。笔试时间：2024年10月9日9:00-11:00；笔试地点：按准考证考试地点。

2、道路安全驾驶操作时间10月9日9:00-11:00，地点根据医院安排进行考试。

3、面试时间及地点：面试时间2024年10月10日09:00开始；面试地点：腾冲市人民医院后勤保障楼（具体楼层另行通知）。

（五）考察

根据综合成绩（综合成绩=笔试成绩或驾驶操作成绩×50%+面试成绩×50%，满分为100分），在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1：1的比例确定进入考察和体检人选。当综合成绩排名并列时，面试成绩高者确定为考察和体检人选，由招聘单位按照事业单位招聘人员相关规定及内容进行考察，如考察不合格者，不予聘用。

（六）体检

考察合格人员由腾冲市人民医院确定体检单位。

体检标准：卫技人员健康体检参照相关专业执业资格注册体检标准，其他专业人员参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。考察或体检中的不合格人员，取消拟聘用资格，产生的空缺岗位可由本岗位达到综合成绩合格分数线以上的人员由高分到低分依次递补。

（七）公示

对拟聘用人员公示5个工作日无异议的，按有关规定办理聘用手续。

七、聘用及相关待遇

拟聘用人员与医院签订劳动合同，按规定约定试用期限三个月，试用期工资为当年社会最低工资标准。试用期满医院综合考核合格后工资待遇按医院相关规定执行，按规定缴纳社会保险（属个人缴纳的部份从个人工资中代为扣缴）。

五、纪律

（一）通知时效。整个招聘工作期间，在单位发出招聘事宜的通知时限内，不能按时到场者即视为自动放弃招聘资格。

（二）严肃干部人事纪律，保证招聘工作的公正性。考生应符合公布岗位的资格条件，如实填写各项表格，不得缺项，不得涂改。提供的有关材料必须真实、准确，在招聘过程中如有不符或弄虚作假的，一经查实，取消招聘资格。工作人员出现舞弊的，按照有关规定给予处理。

（三）整个招聘工作，请上级主管部门、腾冲市人民医院纪委、社会各界进行监督。

监督电话：0875-5167172 0875-5137558

腾冲市人民医院

2024年9月13日

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来源链接：

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