医院介绍
公益二类事业单位
遵义医科大学第五附属(珠海)医院(简称:遵医五院),是遵义医科大学直属附属医院,公益二类事业单位。
医院现有新、老两个院区(一、二期工程),占地面积160亩,编制床位1000张。医院是集医疗、教学、科研、防治为一体的现代化综合三级医院和临床教学医院,坐落于美丽的“百岛之市”—珠海,是具有独立法人资格的非营利性公立医疗机构。
现我院拟面向社会招聘高层次人才数名,卫生专业技术人员61名,行政人员3名,诚邀您的加入。
招聘对象及要求
一、招聘对象
2023年应届毕业生或有相关工作经验的往届生。
二、招聘要求
(一)年龄:硕士研究生及以下学历者年龄要求35周岁以内;博士或高级职称者年龄要求40周岁以内;博士或正高职称者条件优秀者年龄可放宽至45周岁以内;
(二)医师岗位需取得学历、学位证书、医师资格证、医师执业证;若为初级职称者须完成《住院医师规范化培训》;经住培合格的本科学
高薪诚聘·虚位以待
(一)人才引进(数名)
1、人才类别及引进费用
岗位表(请点击链接查看详情)
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2、珠海市政策性补贴
引进人才享受医院提供的人才引进待遇外,符合相关条件的还可同时享受珠海市政府提供的人才相关待遇。
①新引进博士补贴
年龄40周岁以内的博士,享受25万元的生活补贴,分两年等额发放。
②出站博士后留(来)珠海补贴
年龄45周岁以内的博士后留(来)珠海补贴,享受50万元的住房补贴,分五年等额发放。
3、其他福利待遇
①引进人才享受医院提供的人才引进待遇外,符合相关条件的还可同时享受政府提供的人才相关待遇。
②科研启动基金:医院根据科研项目提供科研启动基金。
③其他待遇
a.引进人才配偶如果专业对口,医院提供优先聘用机会,待遇同其他招聘人员,积极协调解决子女上学问题。
b.引进的全日制双证博士,入职时的工资待遇可享受上一级技术职称待遇,期限为自入职起3年。
c.到院参加面试并被录用的高层次人才,医院承担其来院面试的往返车费及住宿费等费用。
d.对医院重点引进的特殊高层次专业技术人才的引进费、薪酬制等相关待遇,必要时特事特办,经医院讨论决定。
4、引进学科
消化内科、感染科、超声科、产科、口腔内科(牙周病、牙体牙髓病方向)、口腔修复正畸科、心血管内科、肿瘤内科、肾病风湿内科、内分泌科、神经内科(神经介入方向)、耳鼻喉科、皮肤科、小儿外科。
引进临床相
(二)医生、医技人员(41名)
1、医师40名、医技1名。
详见二维码附件《遵义医科大学第五附属(珠海)医院2023年招聘专业技术人员岗位及要求一览表》。
二维码(请点击链接查看详情)
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2、考核方式
考核包括笔试、面试、临床技能考核等内容。按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则,若应聘人员不符合招聘岗位要求,招聘单位可不确定人选,并可申请该岗位再次招聘。
3、报名时间
长期接受报名,将不定期分批组织考核,若应聘人员不符合招聘岗位要求,招聘单位可不确定人选,并可申请该岗位再次招聘,岗位招满即止。
(三)护理人员(20名)
1、招聘条件
①护理或助产专业的全日制大专及以上学历;
②持有护士执业证书或有执业证成绩通过证明;
③具备三级综合医院临床护理工作经验者优先。
2、报名时间
3、笔试时间及地点
(四)行政人员(3名)
1、医务科科长1名(人才引进)
①临床医学专业背景,全日制硕士及以上学历,具有副主任医师及以上职称,从事临床工作5年以上:
②在三甲医院工作5年以上,具有医疗管理经验,沟通能力强,有大学附属医院工作经验优先;
③年龄不超过45周岁,特别优秀者放宽到50周岁;
④身体健康,能够胜任医务科科长的工作。
2、医务科科员1名
学历:全日制本科学历学位及以上;
专业:临床医学、公共卫生事业管理等相关专业。
3、病案管理科科员1名
学历:全日制本科学历学位及以上;
专业:临床医学、卫生信息管理等相关专业;
岗位要求:有编码证的优先。
报名时间
长期接受报名,将不定期分批组织考核,若应聘人员不符合招聘岗位要求,招聘单位可不确定人选,并可申请该岗位再次招聘,岗位招满即止。
报名方式
按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则,报名统一在网上进行,不设现场报名点。
应聘人员登录遵义医科大学第五附属(珠海)医院人才招聘(https://www.zmuhr.com:8887/service/zhaopinFront/inviteJob_1.html)“遵医五院招聘管理报名系统”注册报名或识别“遵医五院微招聘”二维码投递报名材料。
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联系方式
联系人:
联系电话:0756-6277629
人事科邮箱:zywyrenshi@163.com(邮件标题注明:应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网)
地址:广东省珠海市斗门区珠峰大道1439号遵义医科大学第五附属(珠海)医院行政B楼105室人事科
邮编:519100
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